Alex von Tobel, venture kapitalistica i majka troje djece, otkriva pet načina kako roditelji mogu pripremiti djecu za uspješnu karijeru.
Djeca često od malih nogu dobivaju pitanje: “Što želiš biti kad odrasteš?” Odgovori su raznoliki — od učitelja i medicinske sestre, preko astronauta ili profesionalnog sportaša, pa do superheroja. Danas se sve češće čuje i odgovor „influencer“.
Takva pitanja mogu biti zabavna i poticati dječju maštu. Međutim, za roditelje koji razmišljaju kako najbolje pripremiti djecu za budućnost u brzo mijenjajućem tržištu rada, to može biti prilično stresno.
Kako se mijenja današnje tržište rada
Čak ni fakultetska diploma više ne jamči posao kao nekada. Prema jednom izvještaju o zapošljivosti diplomanata, manje od trećine diplomiranih studenata iz 2025. godine pronašlo je posao koji je izravno povezan s njihovim studijem.
Zato su roditelji pitali Alexa von Tobel, osnivačicu uspješne investicijske tvrtke Inspired Capital i majku troje djece, što bi roditelji trebali učiniti kako bi djeci pomogli u pripremi za karijeru.
1. Potaknite ljubav prema učenju
Prema von Tobel, znatiželja i ljubav prema učenju jedni su od najjačih pokazatelja budućeg uspjeha.
Kada su djeca istinski zainteresirana za nešto, brže uče i bolje razumiju stvari. Roditelji mogu potaknuti tu ljubav tako da primijete interese svog djeteta i omoguće mu da ih istražuje.
Čak i ako se dijete kasnije ne odluči za karijeru u tom području, važno je da razvije naviku samostalnog istraživanja i učenja.
2. Naučite djecu vještinama izvršnog funkcioniranja
Tzv. izvršne funkcije mozga uključuju vještine kao što su:
- planiranje
- organizacija
- upravljanje vremenom
- postavljanje prioriteta
- započinjanje i završavanje zadataka
To su vještine koje su ključne u svakom poslu.
Roditelji ih mogu razvijati kroz jednostavne rutine, primjerice jutarnje ili večernje obaveze:
- upravljanje vremenom
- raspoređivanje zadataka
- postavljanje rokova
Takve rutine pomažu djeci naučiti kako planirati i organizirati svoj dan.
3. Obratite pažnju na poslove usmjerene na ljude
Kako tehnologija napreduje, mnogi poslovi se automatiziraju ili nestaju.
Međutim, poslovi koji uključuju brigu o ljudima mnogo su otporniji na automatizaciju. Primjeri uključuju:
- zdravstvo
- skrb o starijima
- brigu o djeci
Iako tehnologija može promijeniti način rada liječnika ili medicinskih sestara, ljudski kontakt i empatija ostaju nezamjenjivi.
4. Cijenite iskustvo rada u stvarnom radnom okruženju
Iako je rad na daljinu popularan, rad uživo u stvarnom radnom okruženju ima veliku vrijednost za mlade ljude.
Stažiranja ili prvi poslovi u uredu omogućuju mladima da:
- uče od iskusnijih kolega
- promatraju kako se rješavaju problemi
- razvijaju profesionalne odnose
Zanimljivo je i da danas starije generacije često uče tehnologiju od mlađih, što mladima daje novu priliku da doprinesu radnom okruženju.
5. Nemojte zanemariti emocionalnu inteligenciju
Razvoj umjetne inteligencije paradoksalno čini emocionalnu inteligenciju (EQ) još važnijom.
Ako je pristup informacijama i znanju sve lakši zahvaljujući tehnologiji, tada su socijalne vještine ono što ljude razlikuje:
- komunikacija
- empatija
- suradnja
- razumijevanje drugih
Djeca koja razviju te vještine bit će vrlo vrijedna na tržištu rada.
Ako želite da vaš tinejdžer uspije u životu, pomognite mu razviti ovih 5 ključnih vještina
Na kraju, kako naglašava von Tobel, odgajanje dobrih, društveno vještih ljudi i dalje je jedan od najvažnijih temelja uspješne budućnosti.
Ordinacija.hr
