Finsko je istraživanje otkrilo kako su zaposlenici koji su nezadovoljni odnosima s kolegama na poslu izloženi 60 posto većem riziku razvijanja depresije, a šanse su da će 50 posto koristiti antidepresive.
Doktor Marjo Sinokki s finskog Instituta za profesionalno zdravlje
tvrdi kako psiho-socijalni faktori, kao što je `timska klima`, mogu predvidjeti
mentalno zdravlje.
Timski rad je jedna od rijetko
proučavanih psiho-socijalnih radnih karakteristika u odnosu na mentalno
zdravlje, a podrazumijeva percepcije pojedinca o kvaliteti komunikacije u
radnom okruženju, tvrdi voditelj istraživanja Sinokki.
Istraživači su uključili preko
3.300 zaposlenika starih između 60 i 64 godine, te ih pitali kako doživljavaju
svoju radnu okolinu. Njihove su ocjene uključivale mišljenje o timskom duhu,
kvaliteti komunikacije i stupnju kontrole posla i obveza.
Ispitanici su također ocijenili svoju radnu okolinu jednim od četiri opisa:
ohrabrujuća i puna podrške za nove ideje, puna predrasuda i konzervativna,
ugodna i dobra ili svadljiva i puna neslaganja. Nakon ispitivanja, stručnjaci
su zaposlenike analizirali zbog moguće depresije, tjeskobe i zlouporabe
alkohola i pratili ih sljedeće tri godine.
Ispitanici koji su nezadovoljni
radnom atmosferom bili su skloniji depresiji 60 posto!
Iako je ustanovljena povezanost između depresije i lošeg timskog rada,
istraživači nisu uspjeli dokazati vezu sa zlouporabom alkohola ili tjeskobom.
Istraživanje je objavljeno na
portalu Occupational and Environmental
Medicine.
Ako i vas muče neskladni uredski odnosi, ne očajavajte. Možda nije sve tako crno kao što vam se čini – odonose s kolegama možete poboljšati!
K. Horvat
