Alkohol, droge, kocka, klađenje te igranje video igara, glavne su ovisnosti na radnom mjestu, one ugrožavaju sigurnost radnog procesa i narušavaju međuljudske odnose, rečeno je u ponedjeljak na konferenciji “Prevencija ovisnosti na radnom mjestu: odgovornost, podrška i praksa”.
Prema procjenama Agencije EU za droge, između 5 i 20% radno aktivnog stanovništva u Europi ima ozbiljne probleme povezane s uporabom alkohola i/ili droga. Kada se to prebaci na broj radno zaposlenih, riječ je o značajnom udjelu, istaknuto je na skupu na kojem su izneseni rezultati istraživanja o ovisnostima na radnom mjestu.
Podaci Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo pokazuju da je 50% osoba uključenih u postupak liječenja od ovisnosti istodobno i sudionik radnog procesa, odnosno zaposleno u nekom obliku radnog odnosa.
Nova strategija borbe protiv ovisnosti
– Nedavno je donesena nova strategija borbe protiv ovisnosti do 2030. godine i akcijski plan do 2026. koji obuhvaća ne samo klasične ovisnosti o drogama, nego i ponašajne ovisnosti, od pušenja, alkoholizma do ovisnosti o internetu i kockanju – rekao je ravnatelj Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo (HZJZ) Krunoslav Capak.
Istaknuo je kako su sve te ovisnosti prisutne i na radnom mjestu, jer se uglavnom radi o radno aktivnoj populaciji, a niti jedna od tih ovisnosti ne doprinosi boljem radu, većoj prisutnosti ni učinkovitosti na radnom mjestu.
Istraživanje o ovisnostima i ciljevi Nacionalne strategije djelovanja na području ovisnosti za razdoblje do 2030. godine je postavljanje dijagnoze, kazao je Capak “da vidimo gdje smo, koliko toga ima i koji su problemi”.
Petković: Alkohol problem broj jedan
Pomoćnik ravnatelja HZJZ-a Željko Petković predstavio je rezultate istraživanje rekavši kako je za sada vidljivo da nema jedinstvenog pristupa tom problemu.
– Alkohol je, nažalost, problem broj jedan kada je riječ o ovisnostima na radnim mjestima. Kao društvo, imamo problema i s pušenjem i s drogama, a također nas nisu zaobišle ni ove nove, moderne ovisnosti poput kockanja, klađenja, igranja videoigara, odnosno boravka na različitim društvenim mrežama – rekao je.
Istaknuo je da ovisnosti na radnom mjestu na neki način ugrožavaju sigurnost radnog procesa, narušavaju međuljudske odnose i umanjuju samu produktivnost rada.
– Smatramo da je cilj ove velike konferencije umrežavanje poslodavaca, medicine rada i službe, odnosno organizacija koje se bave problematikom ovisnosti, kako bi se ljudima koji imaju problema s ovisnostima što ranije pomoglo, kako bi se uključili u liječenje i kako bi se, nakon završetka liječenja i uz podršku, mogli ponovno vratiti na svoja radna mjesta – kazao je Petković.
Rekao je i kako je do sada često situacija bila da se prema ljudima odmah išlo s određenom kaznom ili se čekalo da dođe do određenih povreda u radnom procesu.
– Primjerice, sukladno Zakonu o radu, oko 11% svih povreda, odnosno prekršaja, bilo je povezano s konzumacijom sredstava ovisnosti na radnom mjestu – kazao je.
Petković kaže kako u HZJZ-u smatraju da se stvari mogu promijeniti – da će se ljudi, kada postanu svjesni da im se može pomoći i da to nije sramota ni stigma, nego bolest, puno ranije uključiti u liječenje, bez čekanja da dođe do težih posljedica.
Svi koji imaju problema s ovisnostima mogu se javiti na broj telefona u HZJZ gdje mogu dobiti prve savjete o tome kome se treba obratiti te kakvom tretmanu je moguće pristupiti. Dostupna je i web-stranica, gdje su vrlo opširno i detaljno su opisane sve te aktivnosti, poručeno je s konferencije.
(Hina)
