Ona je iznimno uspješna. Mlada je, lijepa i obrazovana.
Predstavljamo vam Anu Gruden, glavnu urednicu časopisa Zaposlena.
Ona je iznimno uspješna u poslu koji radi. Mlada je, lijepa i obrazovana. Ima uspješan brak. Ako ste mislili da je sve to nemoguće pronaći u jednom “paketu”, prevarili ste se. Predstavljamo vam Anu Gruden, glavnu urednicu časopisa Zaposlena.
“U časopisu Zaposlena sam počela raditi 1998., iste godine kada sam diplomirala. Tri godine kasnije, kada je moja mama (koja je pokrenula časopis i bila glavna urednica) otišla raditi drugi posao, i prepustila cijeli posao meni, postala sam glavna urednica Zaposlene.
Volim svoj posao, veselim se uređivanju časopisa kao što je Zaposlena jer imam potpunu slobodu kreiranja sadržaja. Zaposlena je ženski časopis ali kod nas (u Zaposlenoj) taj pridjev ženski podrazumijeva promoviranje žena, ženskih prava i onoga što žene rade. Ne radi se znači o trač ili modnom časopisu što ženski časopisi, kod nas, u pravilu jesu.
Kroz godine rada u Zaposlenoj upoznala sam mnoge zanimljive žene i shvatila da sam daleko više impresionirana uspješnim ženama nego uspješnim muškarcima. To, s druge strane samo dokazuje kako živimo u patrijarhalnom društvu u kojem je uspješan muškarac svakodnevna pojava dok je uspješna žena, još uvijek, incident. Zbog toga je važna ta pozitivna diskriminacija koju mi u Zaposlenoj promoviramo, kako bi jednog dana, nadam se, muškarci i žene kretali u svoje životne utrke sa istih pozicija.”
Vlada li našom zemljom još uvijek stereotipno mišljenje kako je uspjeh rezerviran samo za jednog bračnog partnera?
Mislim da se taj stereotip odnosi prvenstveno na parove koji imaju djecu. Jer se u tom slučaju podrazumijeva da je žena ta koja treba biti doma s djecom a muškarac taj koji treba uzdržavati obitelj, što ga automatski stavlja u povoljniji položaj (u odnosu na ženu) za postizanje bilo kakvog uspjeha u karijeri. No, generalno govoreći, mislim da je odnos u kojem samo jedan partner ima pravo na poslovni uspjeh, suštinski neravnopravan. Postoje naravno, slučajevi u kojima se jedan od partnera dobrovoljno povlači kako bi omogućio onom drugom da se razvija, što je u redu, iako je simptomatično da se u većini slučajeva povlače baš žene u korist svojih muževa. Pa i tu ostaje prostor za preispitivanje takvih odluka. Jesu li one zaista dobrovoljne ili su nametnute i sl.?
Vi i suprug Zlatko Ožbolt svojim uspješnim brakom dokazujete da je moguće uskladiti karijere i bračni život. Koja je tajna Vašeg skladnog odnosa?
Suprug i ja smo u svibnju proslavili treću godišnjicu braka. Ali moram dodati da se poznajemo više od 15 godina od kojih smo čak 7 godina i radili zajedno. Rekla bih da je tajna našeg skladnog odnosa (kako ste to vi formulirali) u tome što smo suprug i ja, u svakom smislu ravnopravni partneri. Za što je preduvjet da i moj suprug (a ne samo ja) vjeruje da ženama i muškarcima pripadaju jednaka prava.
Bi li Vam smetalo da je Vaš suprug manje ili više uspješan od Vas?
Ne. U dosadašnjem zajedničkom životu smo već imali periode kada je njegova karijera išla bolje od moje, ali i obrnuto.
Trebaju li moderne žene u svemu biti ravnopravne s partnerima ili ipak valja neke stvari “prepustiti” muškoj polovici?
Žene moraju biti ravnopravne s muškarcima jer je to njihovo ustavno pravo. A rasprave o tome tko će popravljati žarulje, a tko stajati za štednjakom su deplasirane. To nisu suštinska pitanja niti suštinski problemi, već isključivo organizacijske prirode.
Je li jedna od tajni uspješnog braka i odvajanje vremena samo za sebe?
Rekla bih da je. Iako znam parove koju se ponašaju poput sijamskih blizanaca i kažu da im je to baš super. Ja svakako volim provoditi vrijeme sa svojim prijateljicama, svojim roditeljima, na svom poslu i raditi stvari koje nužno ne uključuju i mog supruga. Možda baš zbog toga se još uvijek oboje veselimo zajednički provedenom vremenu.
Što mislite o izreci “iza svakog uspješnog muškarca stoji uspješna žena”?
Mislim da je muškarcima prilično važna ta potpora žene i obitelji, pa makar ona bila i samo deklarativna. Ali znam dosta žena koje nemaju partnera, a vrlo su uspješne. Prema tome, izgleda da je ta izreka prilično točna.
Smetaju li Vas hrvatski stereotipi kad su u pitanju muško ženski odnosi?
Jako. Nemalo puta se primim Sizifovog posla i krenem u nekom društvu objašnjavati važnost borbe za ženska prava. U konačnici odustajem jer izgubim živce. A hrvatski mediji su tu velikog zla napravili. Model društva koje neki od njih promoviraju je, u najmanju ruku, opasan. Recimo, na primjer, u skandinavskim zemljama je situacija bitno drugačija i po pitanju medija pa tako i po pitanju društvenih vrijednosti.
Vaš savjet svim damama – kako uskladiti karijeru i brak?
Mislim da karijeru i brak nije toliko baš teško uskladiti koliko je teško uskladiti djecu, posao i brak. S obzirom na to da nisam majka, teško mi je o tome govoriti ili davati savjete ali možda iz perspektive kćerke jedne uspješne majke mogu reći da je važna dobra organizacija. Kao uostalom i u svemu ostalom u životu.
I za kraj – što smatrate svojim najznačajnijim životnim postignućem?
Vjerujem da me velika životna postignuća tek čekaju, kako privatno tako i poslovno. No, ono na što sam ponosna, iako to može zvučati stereotipno, je da radim posao koji volim i da sam okružena ljudima koje volim. Ponosna sam jako i na svoj odnos s jednim osmogodišnjakom koji se zove Marko.
