Stresna poslovna okolina uzrokovana nedostatkom timskog duha može dovesti do depresije kod zaposlenika. Pojedican se u takvim slučajevima čak može okrenuti antidepresivima kao rješenju problema, pokazala je nova studija.
Poslovna okolina u današnje je vrijeme veliki izvor stresa i negativnog
pritiska. Zaposlenici se sve više boje se boje gubitka posla i nesigurne ekonomske budućnosti. No, čak i kada je gospodarska situacija idealna, radna
okolina može imati loše psihičke posljedice na zaposlenika, pokazala je studija.
“Depresija je česta na mjestima gdje su nepovoljni uvjeti umirovljenja i uzimanja bolovanja i godišnjeg odmora”, rekao je voditelj studije Marjo Sinokki s finskog
Instituta poslovnog zdravlja. “Zato je važno svaki dan promicati dobro zdravlje
i poslovnu klimu.”, dodao je
Sinokki.
Istraživanje je uključilo 3,347 finskih
zaposlenika, u dobi od 30 do 64 godine. Oni su odgovarali na pitanja o radnoj
okolini, timskom duhu, kvaliteti komunikacije te to tome kako shvaćaju svoje poslovne zadatke. Ispitanici su svoje radno mjesto trebali ocijeniti
prema sljedećim frazama: “ohrabrujuće i puno novih ideja”, “konzervativno i s
predrasudama”, “lijepo i ugodno” i “svadljivo i neugodno” Također su
odgovarali na pitanja o svojim privatni životima i socijalnim vezama.
Percepcija poslovnog okruženja kao svadljive okoline pune predrasuda
povezana je s nedostatkom timskog duha, pokazali su rezultati studije.
Osobe koje su timski duh ocijenile lošom ocjenom, za 60 su posto bile
sklonije depresiji, a za 50 posto korištenju antidepresiva kao sredstva pomoći. Iako je studija provedena u Finskoj,
istraživači tvrde ja slična atmosfera vlada i u ostalim zemljama, pa se
rezultati studije mogu široko primijeniti.
“Više pažnje trebalo bi se posvetiti psihološkim faktorima na poslu”,
rekao je Sinokki. S obzirom da ljudi provedu većinu dana na poslu, vrlo je
važno da to onda bude u jednoj ugodnoj, pozitivnoj, i što je manje moguće
stresnoj ,atmosferi.
Studija je objavljena u časopisu Occupational and Environmental Medicine.
D. Šorgić
