Želimo vjerovati kako su naši suradnici prijateljski nastrojeni prema svima, pa tako i prema nama, međutim, u nekim je to slučajevima čista naiva!
Ako
sumnjate kako vam neki suradnik pokušava “smjestiti kajlu” i izigrava vas
svakom prilikom, donosimo vam nekoliko savjeta uz pomoću kojih možete zadržati
mir u kući.
Back-up
Pametno
je imati na umu nekoliko dobrih mjera kojima se možete zaštititi ako se ikada
nađete na prvoj crti paljbe. “Uvijek morate imati
back-up za sve što radite u slučaju da suradnik pokuša svaliti krivnju na vas.
Ovako možete biti spremi samopouzdano odgovoriti na bilo koje teško pitanje
vašeg šefa, a stvar se neće svesti na vašu riječ protiv kolegine”,
savjetuje Aubyn Peterson, upravna asistentica za natjecanje ljepote Miss USA.
Čuvajte sve
e-mailove koje ste poslali kao odgovore na pitanja o nekom projektu ili ideje
koje ste predložili svojim nadređenima kako biste dokazali “autorsko pravo”.
Podignite buku
Također je bitno zapamtiti onu staru “novinarsku”:
ako je drvo palo usred šume, a nitko ga nije čuo, onda ono zapravo nije ni
palo. U vašem slučaju to znači da se morate potruditi i dići buku oko svojih
zasluga. Ako smatrate da vas suradnik pokušava izgurati za promaknuće ili
stimulacije, tada se pobrinite i dajte do znanja nadređenima kakva je vaša
uloga točno bila. Ne dopustite drugima da se kite vašim perjem.
Uzdignite se
Probajte ne dozvoliti bijesu i frustracijama izdajničkog
suradnika da vas dotuku. Loš odnos s određenim osobama na poslu ne bi smio
utjecati na vaš odnos prema samom zadatku ili radnom mjestu. Bez obzira u kojem
uredu se zaposlili ili gdje radite, uvijek će se naći barem jedna osoba s kojom
se nećete najbolje slagati ili koja će vas uzeti “na pik”.
Umjesto uzvraćanja istom mjerom, koncentrirajte se na
svoj posao, izvršenje svojih zadataka i svoje rezultate. Oni će govoriti
umjesto vas.
“Moj prvi instinkt je posegnuti za voodoo lutkom,
klamericom ili tubom super ljepila, ali oduprem se tim porivima i pokušam ostati
miran”, opisao je pokušaj relaksacije Richard Ogawa, prodavač ulaznica na
Broadwayu. “Jednostavno izbjegavam takve situacije. Ne uzrujavam se, nisam
zlonamjeran i pokušavam se sažaliti nad tom osobom jer je u mentalnom sklopu
koji stvara dramu samo kako bi se osjećala bolje”.
Probajte komunicirati
Ponekad izbjegavanje suradnika koji sabotira vaš uspjeh
neće uspjeti, a vi nećete imati izbora nego suočiti se sa situacijom. “Ako
se morate suočiti sa suradnikom, pokušajte pristupiti situaciji logikom, a ne
emocijama”, savjetuje Aubryn Peterson, naglašavajući kako je bitno da se
iskreno potrudite komunicirati s osobama na radnom mjestu i pokušate shvatiti
njihovu stranu medalje.
Bitno je zadržati hladnu glavu i ne dopustiti emocijama
da vas preuzmu. Čim unesete osjećaje i povišen ton u razgovor, on će sigurno
krenuti nepovoljno za vas i nećete uspjeti iskomunicirati ono što je bitno.
Samo ćete pogoršati situaciju.
K. Horvat
