Kada govorimo o uspjehu možda je najbolje postaviti pitanje “po čijim kriterijima?”. Za nekoga je možda uspjeh napredovanje u karijeri, za nekog drugog velika obitelj s puno djece, za nekoga su to realizirana putovanja po cijelom svijetu…
Odgovor na
pitanje što je za tebe uspjeh ovisi o mnogo čimbenika koji su karakteristični
za tu osobu. Koje su njene vrijednosti, uvjerenja, kakvo je njeno iskustvo, na
koji način se nosi sa stresom u životu…
Osim što je to subjektivan osjećaj za svakoga od nas, uspjeh
je i kategorija s kojom ljudi počesto imaju problema. U mom psihoterapijskom i edukativnom radu s
ljudima, oni vrlo često zakažu na pitanju “Koji su vaši uspjesi u životu?“
Razlozi da ne uspijemo u nečemu su različiti i vrlo
individualni za svakog ponaosob.
Uspjeh je nešto što svakako pridonosi samopouzdanju.
Uspjehom potvrđujemo da smo sposobni, da imamo potencijale, da znamo, da
možemo… No ipak, često se događa da ne uspijevamo. Zašto je to tako?
U psihologiji transakcijske analize (psihoterapijski pravac
koji se bavi pozadinom ljudskog ponašanja i međusobnim odnosima) poznat je
koncept petlje uspjeha. O čemu se radi?
Postoje ljudi koji zaglave u sanjarenju. Zovemo ih dnevni
sanjari i najčešće su to ljudi koji ne pokazuju svoje emocije, naprotiv
doživljavaju ih kao slabosti. Oni imaju sjajne ideje, maštaju o njima, u mašti
ih razrađuju i jako su uspješni, ali samo u mašti. Većina njihovih ideja ostane
negdje pod tušem i rijetko realiziraju te svoje ideje. Strah da neće uspjeti i da će ispasti slabi
je ipak jači. Krenuti u nešto za što ne
postoji garancija da će uspjeti za te ljude predstavlja preveliki rizik.
Ukoliko ste se prepoznali u ovom obrascu odaberite jednu ideju i napravite
plan.
Druga skupina su ljudi koji zaglave u samoj realizaciji.
Rade danonoćno da bi došli do rezultata, često započnu pet stvari istovremeno i niti jednu ne dovrše do
kraja. Njima je rad i trud vrhunska
vrijednost, a rezultati su manje bitni. Poruke koje su ovi ljudi slušali kao djeca bile su različite verzije
poruke: nisu važni rezultati, važno je
da vidim da si se trudilo/la. Svi koji mislite da imate ovaj obrazac završite
jedan posao prije no što krenete na drugi.
Trećoj skupini pripadaju oni koji dovrše posao i uspiju,
ali… Ali, odmah kreću na novi posao. Ne uživaju, ne čestitaju si. Naprave,
možda si čak i kažu jedan brzi bravo i odmah kreću dalje na novi uspjeh. Skloni
su sagorijevanju, jer tijelo im ponekada teško prati taj brzi ritam. Za sve
koji smatraju da imaju ovaj obrazac savjet je slavite i uživajte u svojim
pobjedama.
Saznati kako izaći iz petlje i doživjeti prve promjene i u 2013. godini
možete na treningu neurolingvističkog
programiranja Na krilima promjene koji počinje 1. ožujka 2013. Imate priliku
sebi pokloniti 15% od ukupne cijene treninga. Uplatom akontacije do kraja ove
godine ostvarujete pravo na popust u iznosu od 1.200 kuna i plaćanje na rate
tijekom cijele 2013. godine.
Sve o treningu možete pročitati na www.nlp.centarproventus.hr ili se
javiti
Jeleni na jelena@centarproventus.hr
ili +385 91 520 0005 i/ili
Kristini na kristina@centarproventus.hr
ili +385 98 817 417
Autorica teksta:
Jelena Vrsaljko,
dipl.soc.rad
psihoterapeut, NLP
trener
certificirani trener komunikacijskih vještina
